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El Grupo Adecco recibe el distintivo 'Diverse, Inclusive & Equal Company' del Club de Excelencia en Sostenibilidad

El reconocimiento destaca el compromiso del Grupo Adecco con la diversidad, la equidad y la inclusión en el ámbito empresarial, alineado con los más altos estándares europeos

POR Alto Directivo, 23-12-2024 16:30:00

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El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha otorgado al Grupo Adecco en España el distintivo 'Diverse, Inclusive & Equal Company', un reconocimiento que avala el compromiso de la empresa con los criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) y su integración en la cultura y estrategia corporativa. El Grupo Adecco se convierte así en la primera empresa del sector de recursos humanos en recibir este distintivo, reafirmando su papel como referente en sostenibilidad e inclusión.

El distintivo, desarrollado y gestionado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad, está inscrito en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), permitiendo que empresas de cualquier estado miembro de la UE puedan optar a este reconocimiento. Esta certificación, que abarca tanto a grandes organizaciones como a pymes y startups, evalúa el compromiso de las compañías con los valores DE&I a través de un riguroso proceso de evaluación basado en evidencias, indicadores y un sistema de puntuación que exige una puntuación mínima del 75 % para su obtención.

La entrega del distintivo al Grupo Adecco ha contado con la presencia de Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, que destacó la importancia de este reconocimiento para promover las mejores prácticas de inclusión en el tejido empresarial europeo. Íker Barricat, presidente del Grupo Adecco en España recibió el distintivo acompañado por Francisco Mesonero, director de Sostenibilidad del Grupo Adecco y Encarna Maroño, directora de Personas y Cultura del Grupo Adecco, destacando cómo los valores de diversidad e inclusión forman parte integral de la misión de la compañía.

Grupo Adecco distintivo Igualdad y Sostenibilidad

El Grupo Adecco, pionero en el sector de RR. HH. con el distintivo europeo de diversidad y equidad

The Adecco Group, el mayor grupo de talento comprometido con las personas, se ha posicionado como un referente que promueve el talento sin etiquetas, la sostenibilidad del empleo y un entorno de trabajo inclusivo en el mercado laboral. Su compromiso se extiende a iniciativas que impulsan la igualdad de género, la multiculturalidad, la accesibilidad y la creación de un ambiente de trabajo que facilite el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas.

"Para el Grupo Adecco es un orgullo ser la primera empresa del sector en recibir el Premio Excelencia en Sostenibilidad en reconocimiento al esfuerzo constante de todas las personas que formamos parte de esta gran organización. Este galardón reafirma nuestro compromiso con la excelencia en la gestión y nos impulsa a seguir liderando iniciativas que transforman el mundo laboral hacia un espacio más inclusivo y equitativo. Creemos firmemente que no es posible construir una sociedad sostenible sin garantizar la diversidad, la equidad y la inclusión. Por ello, trabajamos cada día para construir oportunidades que garanticen que todas las personas, independientemente de su género, origen, edad o capacidades, accedan al mercado laboral. Queremos que el futuro del empleo sea para todos y todas", comentaba a la hora de recibir el premio Iker Barricat, presidente del Grupo Adecco España.

"La puesta en marcha de este distintivo es un paso clave para reconocer a las empresas que integran la diversidad y la inclusión en su estrategia empresarial, y que sirven como ejemplo en su sector", señaló por su parte Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad. "Nuestro objetivo es que estas empresas sean una referencia para otras, generando un crecimiento global de los valores DE&I en Europa", concluyó.

Con este distintivo, el Grupo Adecco se une a un grupo selecto de compañías comprometidas con la creación de un ecosistema empresarial más inclusivo y diverso, en línea con los estándares y mejores prácticas tanto nacionales como internacionales. Este reconocimiento deberá ser renovado cada tres años, reforzando así el compromiso continuo de las empresas que apuestan por los valores DE&I como un pilar estratégico.

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