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En un mundo laboral en constante evolución, la movilidad corporativa ha emergido como un elemento clave en las estrategias empresariales. Ya no se trata únicamente de gestionar desplazamientos, sino de ofrecer soluciones que impacten positivamente en la vida de los empleados y, al mismo tiempo, en la sostenibilidad de las empresas. Este documento explora cómo las empresas pueden convertir la movilidad en una herramienta estratégica para mejorar la experiencia laboral, fomentar la lealtad de los empleados y alinearse con los valores de las nuevas generaciones, todo ello con el respaldo de servicios innovadores como los de Joinup.

La movilidad corporativa como herramienta de fidelización

La movilidad física corporativa es mucho más que una necesidad logística: es una oportunidad para aumentar la satisfacción y lealtad de los empleados. A través de servicios personalizados y sostenibles, las empresas pueden facilitar desplazamientos eficientes, lo que reduce el estrés diario de los empleados. Además, proporcionar soluciones como el taxi corporativo o descuentos en aparcamiento alivia los gastos personales.

Según un estudio de Arval, el 72% de los empleados afirma que apreciaría que su compañía proporcionara estos servicios, lo que subraya la importancia de incorporar soluciones de movilidad atractivas para mejorar la experiencia laboral. Las iniciativas que priorizan el cuidado del medioambiente, como el uso de vehículos eléctricos, son cada vez más valoradas, especialmente por las nuevas generaciones de trabajadores.

Disponibilidad y uso de servicios de movilidad corporativa

Estudios destacan el interés creciente de los empleados por las soluciones de movilidad ofrecidas por sus empresas:

- El 80% de las empresas en España ya dispone de al menos una oferta de movilidad corporativa.

- 8 de cada 10 empleados utilizan activamente los servicios disponibles.

- El 50% de los empleados reporta una satisfacción media o baja con las opciones de movilidad ofrecidas por sus empresas, lo que resalta la necesidad de seguir mejorando las soluciones.

- El 40% de los empleados valora la rapidez, el 39% la comodidad y el 33% la seguridad al elegir un medio de transporte, destacando que estos factores influyen directamente en la percepción de apoyo de la empresa.

Pioneros en la movilidad corporativa sostenible

Joinup se presenta como un aliado estratégico para optimizar la movilidad corporativa y fomentar la fidelización de los empleados. Sus soluciones abarcan desde servicios de taxi corporativo, que incluyen vehículos ECO y eléctricos, hasta la gestión eficiente de aparcamiento, con descuentos que pueden alcanzar hasta el 70%. También ofrece acceso a más de 30.000 puntos de recarga para vehículos eléctricos, reforzando el compromiso con la sostenibilidad.

La digitalización de procesos como el control de kilometraje simplifica la carga administrativa, mientras que las soluciones específicas para movilidad de grupos y eventos corporativos aseguran un seguimiento y coordinación en tiempo real. Estas propuestas no solo facilitan la logística empresarial, sino que mejoran la experiencia laboral de los empleados al reducir el estrés asociado a los desplazamientos y fomentar el ahorro económico.

Joinup se posiciona como un referente en movilidad corporativa sostenible, alineando sus servicios con las necesidades actuales de las empresas y sus empleados. Con una oferta integral que combina eficiencia, tecnología avanzada y sostenibilidad, contribuye a transformar la movilidad en un motor de fidelización y compromiso.

"En Joinup, somos una plataforma de movilidad diseñada exclusivamente para empresas, lo que nos permite adaptar nuestros servicios a las necesidades específicas de las compañías y al mismo tiempo ofrecer comodidad diaria a sus empleados. Somos conscientes del reto que supone captar y retener talento, y sabemos que estas soluciones, que podrían pasar desapercibidas, tienen un impacto significativo en la vida de los empleados. Este tipo de estudios lo demuestra: la movilidad bien gestionada puede marcar la diferencia en la experiencia laboral y el compromiso de los equipos", afirma Elena Peyró, CEO y cofundadora de Joinup.

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