Alto Directivo. El presidente de Accenture en España, Vicente Moreno, compartió ayer 14 de junio una jornada de trabajo con 10 jóvenes españoles con talento que participaron en un riguroso proceso de selección realizado por la propia compañía de consultoría y la plataforma online de empleo jobandtalent (www.jobandtalent.com). También estuvieron presentes otros altos directivos de Accenture como María José Sobrinos (Directora de RRHH) y Lola Marcos (Directora de Selección).
Los diez jóvenes seleccionados tuvieron la oportunidad de hablar cara a cara con el presidente de una de las consultoras de gestión global más grandes del mundo, en sus oficinas de Madrid. Además, los seleccionados han propuesto ideas sobre cómo aprovechar mejor el talento de los jóvenes españoles, incluyendo exposiciones con sus ideas sobre cómo competir en África o Asia o cómo aprovechar el talento existente en España. En este sentido, los jóvenes Javier Madrigal y Virginia De Pedro fueron premiados por Accenture por la calidad de sus presentaciones y recibieron como obsequio un iPad y un iPod Touch, respectivamente. Asimismo, Accenture invitará a todos los jóvenes a formar parte de un proceso de selección para formar parte de su área de Consultoría. Las incorporaciones de los seleccionados se harán efectivas en septiembre, con contrato indefinido desde el primer día.
A través de este original encuentro, Accenture celebra el haber sido elegida como “La empresas más deseada para trabajar en España en 2010” por los propios jóvenes españoles a través de un estudio realizado por jobandtalent con más de 35.000 jóvenes. En esta primera edición del ranking, Accenture ocupa el primer lugar como empresa más deseada para trabajar, por delante de Deloitte y Vodafone. BBVA, Ernst&Young, Iberdrola, Acciona, KPMG, PwC y L’Oréal completan las 10 primeras posiciones por este orden.
“El talento es la clave de nuestro éxito, y este premio -además de un orgullo- es una obligación de seguir escuchando y entendiendo a los jóvenes españoles ya que son nuestro futuro”, comentó Vicente Moreno al iniciarse el proceso de selección para participar en este evento.
El encuentro ha contado con la colaboración de jobandtalent, plataforma web 2.0 que conecta al talento con las empresas apalancándose en las redes sociales y la tecnología. En la actualidad la plataforma cuenta con más de 80.000 usuarios y más 850 empresas en España.
El ranking de jobandtalent supone un importante termómetro de las tendencias de búsqueda de empleo entre los jóvenes profesionales cualificados españoles y sus preferencias laborales. En este sentido, ha sido confeccionado en base a las respuestas de universitarios españoles y licenciados con hasta 10 años de experiencia profesional. En la votación han participado 250 empresas de diferentes sectores, principalmente banca, consultoría, industria, abogacía y consumo. Estas compañías, que como mínimo han formado parte de la red durante 9 meses, han podido ser conocidas y analizadas por parte de los profesionales que forman parte de la red, que en la actualidad son más de 60.000.
El ranking y sus conclusiones se pueden descargar pinchando en la siguiente dirección: http://ranking.jobandtalent.com.
