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Desde la inmobiliaria Carmila, propietaria y gestora de 75 centros comerciales en España, se ha llegado a un acuerdo con la Fundación Capacis, organización sin ánimo de lucro que trabaja por la inclusión activa de las personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera, sensibilizando sobre su realidad e incorporando otras inquietudes sociales y medioambientales.

A través de esta unión, a partir del mes de marzo, Carmila incorporará a su plantilla a varias personas de la Fundación Capacis que tendrán la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente junto con los colaboradores de la compañía.

Proceso de desarrollo de las prácticas

A raíz del acuerdo, los jóvenes provenientes de la Fundación Capacis participarán en actividades formativas dentro de las oficinas de Carmila. Estas prácticas les brindarán la posibilidad de adquirir experiencia y habilidades relevantes para su futura inserción laboral.

Durante su estancia, estos jóvenes se sumergirán en un entorno laboral real, interactuarán con diferentes personas y aprenderán de profesionales experimentados. Las actividades formativas estarán cuidadosamente diseñadas para abordar tanto aspectos prácticos como teóricos, permitiéndoles adquirir habilidades concretas y conocimientos fundamentales que serán esenciales para enfrentar los futuros desafíos profesionales.

Seguimiento, coordinación y evaluación

En el marco de este programa, Carmila designará un responsable para coordinar las actividades formativas en los centros de trabajo. Este profesional se encargará de brindar orientación y asesoramiento al alumno durante su estancia en la empresa. Además, facilitará la comunicación entre el alumno y el profesor-tutor de la Fundación Capacis, asegurando una experiencia formativa enriquecedora, entre otras funciones.

''Estamos entusiasmados de poder dar esta oportunidad de formación y aprendizaje a estos jóvenes. Pero de lo que estamos plenamente convencidos es del retorno humano y experiencial que va a recibir el equipo Carmila'',  explica Fátima Álvarez-Cofiño, responsable de ASG de Carmila. ''Con este acuerdo, la compañía refuerza su compromiso con la responsabilidad social corporativa al apoyar activamente la inclusión y diversidad en el entorno laboral''.

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