Alto Directivo. Las necesidades del consumidor evolucionan cada vez más rápido obligando a las empresas a adaptarse a sus nuevas exigencias. La situación económica actual, los cambios legales, sociales e incluso medioambientales obligan a las compañías a desarrollar funciones innovadoras que requieren de la incorporación de nuevos talentos profesionales.

El grupo Michael Page, especialista en asesoramiento y selección especializada de mandos ejecutivos, presenta la Guía de Nuevas Posiciones 2011 con el objetivo de acercar a las empresas y a los candidatos la nueva tendencia del mercado de contratación. José Ramón Colomina, director general del Grupo Michael Page para España y Portugal, explicaba ayer en Intereconomía Business TV: “Esta guía tiene como objetivo responder de manera pragmática a los interrogantes de las empresas y profesionales. En ella definimos una treintena de nuevos perfiles en sectores tan diversos como los seguros, el marketing y la ingeniería, entre otros”.

La revolución del mercado online ha potenciado la importancia de los departamentos de comunicación, marketing y desarrollo de negocio. En este sentido, el grupo Michael Page ha detectado que el número de contrataciones del departamento online se ha triplicado con respecto al año pasado.

La era tecnológica ha potenciado las figuras del Community Manager y del Marketing Online Manager. Unos puestos que hasta hace dos años eran prácticamente inexistentes en las empresas y que hoy reciben una remuneración de hasta 80.000 euros al año. “La demanda de estos perfiles ha sido tan elevada que hemos creado una división especializada para dar respuesta a las necesidades  del mercado online y el sector de Internet en general”, explicaba José Ramón Colomina en la citada entrevista.