Alto Directivo. Seis de cada diez trabajadores no confían en sus jefes, mientras que cuatro de cada diez tampoco se fían de sus compañeros, según ha señalado el ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y actual defensor del asegurado de la compañía de defensa jurídica Arag, Manuel Pimentel, durante la presentación de la segunda oleada del 'IV Estudio Arag.

Este informe, que está centrado en la confianza en el entorno laboral, revela que el 69% de los trabajadores no confía en que su empresa aplique "correctamente" la legislación que defiende sus derechos.

Según ha explicado el ex ministro, la crisis económica y financiera es también una crisis de confianza de la población en el consumo, en la clase política y en su propio entorno. Sin embargo, a pesar de este "bajo" grado de confianza de los trabajadores en su entorno laboral, "los altos índices de desempleo han dado lugar a que quienes conservan su puesto de trabajo se muestren más conformistas y piensen que intentar defender sus derechos no va a ayudar, sino que incluso puede empeorar su situación", ha asegurado.

Los trabajadores que sí deciden informarse o reclamar ante situaciones que les desfavorecen se dirigen a un abogado (15,5%), a los servicios públicos de empleo (12,2%) y a los sindicatos (9%). Otras vías utilizadas, aunque en menor medida, son asesorarse en la propia empresa, preguntar a los compañeros de trabajo y denunciar la situación a las autoridades.

En cuanto a las principales preocupaciones de los trabajadores y sobre las que más dudas plantean son las condiciones laborales (cambios en el sueldo, en el horario, en las funciones, etc), la extinción del contrato (razones de despido, finiquito, etc) y las prestaciones públicas (jubilación, paro o invalidez).