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Este proximo 20 de octubre, la red LinkedIn va a celebrar en Madrid la segunda edición de sus reconocidos Premios IN, unos galardones que premian a las empresas y a sus trabajadores, en concreto a sus ejecutivos, conforme al trabajo que realizan de la marca para la que trabajan y a las estrategias de comunicación que llevan a cabo.

Durante el evento, que reunirá a altos directivos de empresas líderes en sus sectores, LinkedIn premiará a siete organizaciones por sus excelentes estrategias y desarrollo en la gestión de los Recursos Humanos y la construcción de su marca de empleador, lo que se conoce como Employer Branding. Además, en esta segunda edición, la red profesional ha incluido una nueva categoría de premio al directivo con un mejor desarrollo y posicionamiento en LinkedIn, en la cual se han seleccionado a cuatro ejecutivos españoles como finalistas.

Para Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions en España y Portugal, ha comentado que "las empresas en España están realizando grandes esfuerzos para construir su imagen de marca y comunicar a sus audiencias los valores que mejor las identifican. Por ello, desde LinkedIn queremos premiar una vez más las compañías y profesionales que confían en nuestra red y trabajan con nosotros para sacar el máximo provecho a todo el potencial que les ofrecemos para ayudarles a destacar entre la competencia con estrategias excelentes”. Y añade, “es un honor para nosotros poder reconocer este trabajo a algunos de nuestros mejores clientes".

Tras analizar los datos de más de 600 empresas, el equipo de LinkedIn Insights ha seleccionado un total de 24 empresas y 4 ejecutivos que representan las estrategias de atracción y selección del talento más eficientes, así como un desarrollo excelente en la red profesional.

Así, los finalistas, en riguroso orden alfabético, se dividen en las siguientes categorías:

Top Recruiter - En la que destacan los expertos en RRHH con un mejor LinkedIn Recruiter Index, el índice que mide la eficacia en el reclutamiento. Está diseñado para no sólo cuantificar la utilización de la herramienta, sino también para medir la eficiencia en las estrategias de reclutamiento 2.0.

- Alejandro Blázquez, Responsable del departamento de RRHH de Alcorce Telecomunicaciones

- Alicia Sánchez, IT Recruiting y Employer Branding en Everis

- Ana Arigita, Técnico de selección y Head Hunter en INECO

- Eva Olloqui, Coordinadora de Personas, Reclutamiento y Selección en Tecnocom

Mejor equipo de selección - Incluye empresas con un mínimo de 3 licencias Recruiter y 5 Ofertas de Empleo. Los finalistas se han determinado teniendo en cuenta de nuevo el LinkedIn Recruiter Index pero en este caso aplicado al equipo.

- Desigual

- MANGO

- Tecnocom

- T-Systems

Best Employer Brand - Esta categoría valora cuán atractiva es una empresa como lugar de trabajo. En este caso, los finalistas se han seleccionado teniendo en cuenta el alcance en número de personas familiarizadas con la marca y la interacción generada. Las empresas que compiten en esta categoría cuentan con una página de empresa y empleo en LinkedIn. Esta categoría ha sido dividida en dos:

Empresas con más de 500 empleados en LinkedIn:

- Acciona

- Amadeus IT Group

- BBVA

- Grifols

Empresas con menos de 500 empleados en LinkedIn:

- Letgo

- SocialPoint

- Trovit

- VidaCaixa

Rising Star - Las empresas finalistas en esta categoría son nuevos clientes que han empezado este año sus proyectos con LinkedIn y que en este corto espacio de tiempo han demostrado su gran implicación y motivación. La selección se basa en la actividad de sus equipos y el atractivo de su presencia en LinkedIn (crecimiento de seguidores y visitas a su página de empresa y empleo).

- Grupo Cobra

- Grupo Oesía

- VIEWNEXT

- Vocento

Mejor Multinacional Extranjera - En esta categoría las compañías seleccionadas son empresas internacionales que tienen sede en España y que han destacado por su trabajo holístico en LinkedIn, desarrollando de manera sobresaliente tanto su marca de empleador como sus estrategias de reclutamiento directo.

- Accenture

- Deloitte

- KPMG

- PwC España

Top Social Executive - De una lista que contiene a todos los directivos de las empresas clientes de LinkedIn, la red profesional ha seleccionado a los más activos e influyentes. Para ello, se han tenido en cuenta las visitas a sus perfiles, su actividad en LinkedIn y la cantidad de contenidos generados.

- Aitor Larrabe, Head of Talent, Ferrovial

- Ignacio Villoch, Manager de eventos y actividades de innovación, BBVA

- José Antonio Llorente Herrero, Socio Fundador y Presidente, LL&C

- Teresa Niubó, Directora de Recursos Humanos, Affinity Petcare

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