Cambios y reestructuración en la cúpula directiva de Ezentis

TAMAÑO DE LA LETRA

POR Alto Directivo, 04-07-2023 16:30:00

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La compañía tecnológica Ezentis ha decidido darle un lavado de cara a su cúpula directiva al nombrar como presidenta no ejecutiva a Anabel López (tras el cese hace unos días de Enrique Sánchez de León) y CEO con carácter ejecutivo a César Revenga (hasta ahora director general de Amper).

Con estos cambios busca iniciar una nueva etapa con la que lograr un modelo de negocio más eficiente y rentable tras los problemas atravesados por el grupo en los últimos años.

En la pasada junta de accionistas, celebrada a finales de junio, el entonces presidente de la compañía, Enrique Sánchez de León, anunció su renuncia y avanzó que la compañía iba a realizar los trámites necesarios para que la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) autorizara la cotización de las acciones.

Anabel López, licenciada en Derecho y PDG por IESE, se incorporó en marzo de 2021 al consejo de administración del Grupo Ezentis como consejera dominical en representación de Eléctrica Nuriel y cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión de compañías cotizadas, según ha señalado este lunes la compañía.

Por su parte, César Revenga, licenciado en Derecho, liderará la nueva etapa junto a Jordi Bellsolell, director económico financiero del grupo, que se incorporó a Ezentis en marzo de 2022.

Además, el Grupo ha aprobado el nombramiento de Naiara Bueno Aybar como secretaria no consejera, previa renuncia a su cargo como vicesecretaria no consejera.

Por si esto fuera poco, las Comisiones Delegadas del Consejo de Administración incorporan a Ana María Sánchez Tejeda, quien presidirá la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, y a Juan Antonio Alcaraz García, presidiendo la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, acompañándolos de Santiago de Torres Sanahuja. Los tres, desde la posición de consejeros independientes, ''aportarán su visión al equipo gestor'', según ha indicado la compañía.

En un comunicado, Ezentis ha explicado que la renovación del órgano de administración con perfiles altamente cualificados y dilatada experiencia profesional es un paso importante ''hacia un nuevo escenario que permitirá consolidar un modelo de negocio más eficiente y rentable, y asegurar la satisfacción y confianza de todos los grupos de interés, tras la situación que ha atravesado el grupo en los últimos años''.