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Cada vez más empresas toman conciencia de la importancia de cuidar y proteger a sus empleados, algo que los trabajadores valoran mucho: según un estudio realizado recientemente por Criteria y Betterfly, uno de cada tres colaboradores valora los beneficios de protección por encima de otros.

Según esta radiografía de compromiso laboral, un 31% de los encuestados considera que el beneficio de protección es el más importante, seguido por los de bienestar económico con un 18%, flexibilidad con un 15% y bienestar mental y reconocimiento con un 10%. En este sentido, plataformas de retribución flexible como Betterfly han puesto a la disposición de aquellas empresas que quieran cuidar a sus empleados la posibilidad de ofrecerles un seguro oncológico.

En España, el cáncer de mama es la primera causa de muerte por cáncer entre las mujeres, según datos de la Sociedad Española de Oncología Médica. Teniendo en cuenta esto y con el objetivo de fomentar y concienciar sobre el autocuidado, Betterfly ha diseñado un seguro oncológico que ''crece con los buenos hábitos'', es decir, mientras más camine, medite o ahorre el usuario, más cobertura tendrá el seguro y más protegido estará el trabajador de la enfermedad. Este seguro ya se encuentra disponible en Chile, Ecuador, Colombia, México y próximamente lo estará en Perú y Brasil.

Además, Betterfly dará un bono equivalente a 20 dólares a aquellas mujeres de 40 años o más que se realicen una mamografía durante este octubre. El propósito principal de la plataforma es generar conciencia de la importancia del autocuidado y del incentivo de esta práctica por parte de los jefes hacia sus equipos, algo que Betterfly ha buscado impulsar desde sus inicios, fomentando la generación de hábitos saludables en el día a día a través de incentivos como donaciones sociales y competencia saludable.

Otros seguros

La protección colectiva que solo se paga si hay siniestros, el seguro dental, el beneficio de farmacia, de vida y salud, o de vida dinámico, son algunas de las disruptivas soluciones únicas en el mercado disponibles en la plataforma. Durante este año, la compañía pretende ofrecer dichos seguros en los otros países de latinoamérica para entregar cada vez más protección a pequeñas, medianas y grandes empresas cuyos colaboradores nunca habían tenido acceso a este tipo de beneficios.

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