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APPLE TREE, la agencia que aplica el New Thinking para ayudar a sus clientes a aumentar la relevancia de su marca y mejorar los resultados de negocio, ha anunciado el nombramiento de Anabel Drese como directora sénior de Recursos Humanos y corporate controller.

Desde este momento Drese será la responsable de liderar la estrategia de talento para acompañar a los más de 160 colaboradores de APPLE TREE en su desarrollo profesional, asumiendo igualmente las funciones de corporate controller de sus filiales en un momento de expansión y crecimiento de la compañía.

Con más de veinte años de experiencia liderando departamentos de recursos humanos, finanzas y responsabilidad social corporativa, Anabel se unió a APPLE TREE en 2014. Anteriormente, Drese había liderado el departamento de finanzas y recursos humanos de Timberland Iberia y posteriormente lideró la estrategia de responsabilidad social corporativa a nivel europeo de la compañía.

Con motivo de este nombramiento, Carme Miró, CEO y fundadora de APPLE TREE, ha comentado: ''Estoy profundamente orgullosa de anunciar este nombramiento. Anabel es la persona indicada para liderar nuestra estrategia de talento y financiera en estos momentos. Además de representar a la perfección los valores de APPLE TREE, Anabel es una profesional con una gran visión y capacidad de análisis, lo que sin duda nos ayudará a conseguir nuestros objetivos de crecimiento''.

Licenciada en Ciencias Económicas, Anabel cuenta con un máster en Administración de Empresas y otro en Relaciones Internacionales por la Universidad de Barcelona. A lo largo de su trayectoria profesional, además de liderar estrategias de talento y RSC, también ha trabajado como consultora y asesora externa.

Con respecto a su nombramiento, Anabel ha declarado: ''Es un orgullo para mí haber visto crecer esta empresa que tanto valora a sus colaboradores preocupándose por promocionar su talento y hacerlo crecer, siendo fieles a nuestros valores y a nuestra contribución a la comunidad que nos rodea''.

El objetivo de Anabel será seguir desarrollando la estrategia de talento de la compañía que ha llevado a APPLE TREE a ser la agencia mejor valorada por los profesionales de la comunicación en el PR Scope 2023, aparecer como Best Agency to Work for en los últimos ocho años y ser la única agencia que ha aparecido en el Merco Universidades. Además, Anabel tendrá como objetivo asegurarse de que se cumplan los objetivos y la estrategia definida por la empresa, con la mayor excelencia y eficiencia posible.

Del mismo modo, Anabel seguirá trabajando para ofrecer la mejor experiencia a todos los colaboradores de la compañía a través del fomento de políticas e iniciativas que mantengan el excelente nivel de satisfacción y cumplir los objetivos en materia de diversidad, equidad e igualdad de APPLE TREE.

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