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CPP Group cuenta con José Luis Fernández Day como CEO Southern Europe para dirigir la nueva estructura regional de la compañía, que abarca a España, Portugal e Italia. Tras su incorporación en diciembre de 2016, la multinacional líder en el mercado de los servicios de protección y de asistencia está experimentando un profundo proceso de transformación tanto a nivel global, con el lanzamiento de una nueva imagen de marca, como en Iberia, gracias a la incorporación de nuevos directores para liderar tres áreas estratégicas para la compañía.

De esta forma, CPP Group Spain refuerza su equipo directivo gracias a la llegada de Carla Sebastián como Marketing & Communication Director, Raquel Román como Sales Director y Raquel Hernández como Strategy & Product Director.

Carla Sebastián liderará la estrategia de marketing y comunicación para dar mayor visibilidad y notoriedad a la marca CPP Group Spain, posicionándola como líder en su sector. A lo largo de sus más de 14 años de experiencia, Carla ha destacado por su liderazgo en equipos multidisciplinares y su clara orientación a resultados y visión estratégica a largo plazo, lo que le permitirá impulsar el crecimiento de la compañía a través del desarrollo de nuevas iniciativas junto al departamento comercial.

Raquel Román comenzó su carrera profesional hace más de 15 años y ha ocupado distintos cargos de responsabilidad en multinacionales dentro del sector retail y asegurador. Aporta una sólida experiencia en el área comercial y en la coordinación de proyectos a nivel internacional. Además, posee un gran conocimiento en gestión y motivación de equipos de alto rendimiento y un fuerte compromiso a la hora de ayudar a los clientes a lograr resultados. Se encargará de liderar y desarrollar la estrategia de ventas de CPP Iberia con el fin impulsar el crecimiento del negocio.

Raquel Hernández liderará la estrategia de la compañía, buscando y explotando nuevas áreas de negocio. Al mismo tiempo, será la responsable de impulsar y coordinar el desarrollo de los distintos productos del Grupo. A lo largo de sus casi 20 años de experiencia en el sector asegurador y financiero, ha trabajado para compañías multinacionales especializadas de primer nivel. Siempre enfocada en áreas de negocio, con amplia experiencia en equipos de trabajo multidisciplinares en ámbitos internacionales. Raquel se incorpora decidida a asumir el nuevo reto de consolidar la estrategia de la Compañía y la responsabilidad de lanzar nuevas líneas de producto para el sur de Europa.

De esta forma, José Luis Fernández Day afronta un 2018 con una compañía recién transformada y con un nuevo equipo directivo multidisciplinar, compuesto por 9 profesionales con una importante experiencia en el mercado asegurador, así como en otros sectores estratégicos para la compañía como el financiero, telco o turismo. ”El 2018 se avecina como un año muy interesante para CPP Group, con importantes planes de crecimiento y lanzamiento de productos, además de nuevas propuestas de valor para nuestros clientes. Podemos decir que nuestro cambio de imagen de marca refleja, más que nunca, nuestro espíritu colaborador e innovador”, afirma José Luis Fernández Day.

Nueva imagen de marca, nuevos retos

La renovada imagen corporativa, con nuevas redes sociales y páginas web como principales cartas de presentación, está presente en sus sites con un diseño muy intuitivo y nuevos colores corporativos que ofrecen las combinaciones más ingeniosas, con claro predominio de las tonalidades morada y magenta que dotan de un aspecto más innovador y tecnológico a la compañía.

La identidad visual se basa en un nuevo logo y en una multitud de círculos que sugieren el diálogo y tratan de ilustrar la interconexión de CPP Group con sus Business Partners, proveedores y clientes tanto corporativos como particulares.

Además, incorpora nuevas fuentes tipográficas que reflejan su fuerte personalidad y diferenciación de la marca en el mercado. "Continuamos siendo la misma compañía de siempre pero con un espíritu renovado, mucho más innovador y flexible. En CPP Group nos apoyamos en las nuevas tecnologías y en la transformación digital para adaptarnos a los tiempos que corren, con el fin de ofrecer a nuestros clientes los mejores servicios y productos, superar sus expectativas actuales y anticiparnos a sus necesidades futuras, ayudándoles a proteger a sus propios clientes en el día a día”.

Talento sin género

El próximo lunes 5 de marzo las tres nuevas directivas de la compañía asistirán a la II Edición de los Premios EJE&CON, galardones que pretenden ser un catalizador que modifique la tendencia de falta de mujeres en alta dirección y consejos de administración. Por ello, EJE&CON busca reconocer a las organizaciones que, como CPP Group Spain, impulsan día a día el talento femenino a través de políticas inclusivas y de fomento de la diversidad, mostrando su compromiso en la reducción de la brecha de género.

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