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DHL Express sido reconocida nuevamente, y van cinco años seguidos, como una de las mejores empresas para trabajar en el mundo, según el ranking World's Best Workplaces™. La multinacional se ha posicionado en este 2024 entre las tres mejores empresas dentro del ranking, escalando un puesto respecto al año anterior a nivel global y consiguiendo además mantener la primera posición en las clasificaciones regionales de Europa, Asia, Latinoamérica.
En este sentido, cabe destacar que en Europa se consigue el hito por cuarto año consecutivo, en Asia por octava vez y en Latinoamérica por séptimo año seguido.
El resumen anual del ranking es publicado por Great Place to Work™ (GPTW), en colaboración con la revista Fortune*. Del mismo modo, en España DHL Express consiguió alzarse, también este año 2024, con el primer puesto como Mejor Empresa para Trabajar en España en la categoría de compañías de más de 1.000 empleados/as, dentro la 22ª edición del Ranking Best Workplaces España.
Agradeciendo este reconocimiento, John Pearson, CEO de DHL Express, compartió que estaban "muy orgullosos de ser reconocidos una vez más como la mejor empresa del mundo para trabajar, dentro de la lista World's Best Workplaces™. Este reconocimiento pone de relieve nuestro firme compromiso de dar prioridad a las personas y fomentar una cultura dinámica e inclusiva en todo nuestro equipo global, compuesto por 120.000 empleados en más de 220 países y territorios. Uno de los pilares de este logro reside en nuestro programa de aprendizaje de Especialista Internacional Certificado (CIS, por sus siglas en inglés), que desempeña un papel fundamental en el impulso de la excelencia. Al homenajear la dedicación de nuestros empleados, podemos brindar el servicio excepcional que define a DHL Express. Seguimos trabajando firmemente en la creación del mejor entorno de trabajo posible para nuestros profesionales en todo el mundo".
Cultura centrada en el sentido de pertenencia y propósito común
En DHL Express, la construcción de un fuerte sentido de comunidad y pertenencia es fundamental para la cultura de la compañía. Los empleados se encuentran en el centro del éxito de la empresa y sus contribuciones se celebran de varias maneras. Cabe destacar que iniciativas anuales como la "Semana de Agradecimiento" y el programa "Empleado del Año", entre otras específicas, reconocen a las personas que encarnan los valores fundamentales promovidos por DHL: "agilidad", "pasión", espíritu 'can do' y "hacerlo bien a la primera".
Más que un trabajo, trabajar en DHL significa contribuir con un propósito común, enmarcado en la misión del Grupo DHL de "conectar personas, mejorar vidas". A través de la participación en programas de responsabilidad corporativa como DHL Got Heart, Global Volunteering Day, GoHelp, GoTeach y GoTrade, los empleados de DHL logran un impacto positivo en las comunidades a las que sirven, reflejando el compromiso de la compañía por hacer del mundo un lugar mejor.
Prioridad a las personas
Fadzlun Sapandi, vicepresidente Ejecutivo de RRHH de DHL Express, subraya la dedicación constante de la empresa con su plantilla: "Nuestros empleados se encuentran en el centro de todo lo que hacemos y por ello, trabajamos y nos esforzamos con el objetivo de garantizar que cada persona cuente y se sienta valorada. Al crear un entorno de trabajo motivador y de apoyo, fomentamos un fuerte sentimiento de orgullo de pertenencia, permitiendo a cada uno de nuestros empleados poder prosperar. Sus contribuciones y perspectivas únicas son las que impulsan nuestro éxito y nos distinguen en el sector".
Marcar la diferencia en todo el mundo
Por su parte, Michael C. Bush, CEO de Great Place To Work™, pone de manifiesto que "ser un empleador global conlleva una gran responsabilidad con nuestra gente y con el planeta. Estas extraordinarias empresas no sólo impulsan el rendimiento, sino que también producen un impacto muy positivo en sus comunidades. Cuando las personas trabajan con un propósito, ellas te recompensan con innovación y rendimiento, ayudando a crear un mundo mejor para todos".
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