Más del 38% de las empresas han visto reducida la demanda de servicios y productos por parte de clientes
AltoDirectivo
Hay ideas que ya funcionan como un mantra en las organizaciones empresariales y en las empresas. Algunas más justificadas; otras, menos. Algunas aguantan peor el tipo durante años y envejecen mal; otras no. “El dinero huye de la inestabilidad” no es una de ellas. Llevamos oyéndola toda la vida. Y, evidentemente, el efecto del Coronavirus se hará sentir durante mucho tiempo, pero, pasará y surgirán oportunidades.
Las dudas están en la mesa actualmente a nivel global, pero, ya, por ejemplo en Asia, podemos ver destellos de cuál puede ser el siguiente paso. Tener una empresa o dirigirla es tomar decisiones. Continuamente. Y esta ocasión, no va a ser menos.
Según Forbes, más del 38% de las empresas han visto reducida la demanda de servicios y productos por parte de clientes. Es normal que el miedo y el sobresalto se hagan presentes en el día a día. Nadie sabe a ciencia cierta qué puede suceder a corto, medio y largo plazo, pero, hay algo que nos separa de la pasada crisis del 2008, y es que esta no nace de una crisis financiera. Asimismo, es diferente en tanto en cuanto que todos, sin mediar dudas, gobernantes y supra-organizaciones ya están tomando medidas.
En Social and Sons como emprendedores tratamos de estar conectados con la comunidad. Una gran parte están revisando sus presupuestos y opciones a corto y largo plazo. Pero casi todos coincidían en un ámbito: no endeudarse en exceso a corto y diversificar, así como tratar de innovar. Sobre todo, minimizar daños. Las crisis también pueden significar oportunidades. He aquí algunas ideas que aporta Cristóbal Alvarez Teruel, CEO de Social and Sons y profesor en ESIC, da sus consejos para retomar las pequeñas y medianas empresas después de la crisis actual y que pueden ayudar a encontrar vías de relanzamiento:
Hay que tener una velocidad de recuperación más rápida de lo que estábamos preparados. Esta tormenta será dura, pero, va a pasar. Y cuando pase surgirán opciones de relanzamiento. Al final se trata de adaptarse y moverse rápido.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
Alto Directivo