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Con más de 25 años de experiencia a sus espaldas y con una clara especialización en el mundo de la selección de talento, Marco Laveda se ha embarcado en una nueva aventura tres haber sido CEO de Robert Walters y Executive Director en Michael Page.
Laveda, conocido por su liderazgo en la expansión de la agencia en España, Italia, Portugal y su papel clave en América Latina, se ha unido a ChattyHiring, una startup revolucionaria que utiliza asistentes de inteligencia artificial (IA) para entrevistar y evaluar candidatos haciendo más eficiente los procesos de criba de talento.
IA, un nuevo paradigma en los procesos de selección y talento
En una industria donde el Covid ha impactado significativamente las dinámicas mediante entrevistas virtuales y trabajo en remoto, se espera que la adopción de la Inteligencia Artificial tenga un crecimiento sostenido del 50% anual según portales como Statista.
La startup española ChattyHiring se posiciona como una solución innovadora en un sector en pleno cambio de paradigma. Laveda ve el futuro de la industria del reclutamiento y selección transformándose rápidamente gracias a la tecnología. Según él, "el desafío no solo es encontrar talento, sino hacerlo de manera eficiente y efectiva. Hay que agilizar la criba de candidatos y permitir a los equipos de adquisición de talento mejorar su productividad mientras se mejora significativamente la experiencia de los candidatos".
Los asistentes de IA están diseñados para ayudar a los equipos de adquisición de talento a construir procesos más eficientes y productivos. En un entorno donde el tiempo es un recurso crítico, estudios realizados por consultorías como McKinsey esperan reducir las tareas operativas de los profesionales en un 70%, una métrica que resuena fuertemente en un mercado que busca continuamente optimizar el uso de sus recursos.
Un líder con amplia trayectoria internacional
Marco Laveda ha sido una figura clave en la expansión global de Robert Walters. Bajo su liderazgo, la empresa no solo se consolidó en mercados europeos como España e Italia, sino que también se expandió significativamente en América Latina. Su capacidad para comprender las complejidades del reclutamiento en diferentes mercados lo convierte en el líder ideal para una startup con las ambiciones globales.
"La experiencia adquirida en Robert Walters me enseñó la importancia de adaptar estrategias a diferentes culturas y mercados. Con ChattyHiring, estamos aplicando esos aprendizajes para crear una herramienta que sea efectiva tanto en Europa como en América Latina",
Esta visión internacional ha permitido que la startup española ya cuente con una cartera de clientes multinacionales en países como España, Reino Unido, México, Colombia, Perú o Chile.
"Estamos en un punto de inflexión en la industria. Las empresas que adopten la tecnología serán las que lideren el futuro del recruiting".
ChattyHiring fue la startup ganadora del premio sobre Tendencias y Futuro en el evento 'HR Innovation Summit' del 2023 y ha demostrado su capacidad para operar a nivel global. Su enfoque en el uso de la inteligencia artificial para entrevistar y evaluar el talento no solo refleja un cambio de paradigma en el sector, sino que también marca el comienzo de una nueva era en la construcción de equipos más eficientes y alineados con las necesidades del mercado global.
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