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La startup española viterbit ha dado un salto importante en su expansión tras casi cuatro años operando (dos de ellos sin financiación externa o bootstrapped) en España y habiendo lanzado en México este 2024. A partir de ahora entra en una nueva fase de expansión y para ello incorpora a Aarón Cogolludo como Chief Revenue Officer para liderar el crecimiento de la compañía.
El nuevo director comercial se pone el objetivo de triplicar los ingresos de la compañía, con el horizonte de alcanzar los cinco millones de euros en facturación como siguiente hito en el camino. Este crecimiento coincide además con el lanzamiento al mercado de la primera recruiter autónoma que funciona con Inteligencia Artificial para conversar con candidatos, recabar su información y ayudarles a formalizar su inscripción en la oferta de empleo que mejor encaje con ellos.
Un perfil estratégico para responder al crecimiento de la compañía
Iberia, Google o Personio son sólo algunos de los proyectos por los que ha pasado Aarón Cogolludo, el perfil elegido para liderar el área de Revenue en viterbit. Con una trayectoria muy completa y heterogénea en sectores, Cogolludo se incorpora a la startup con el reto de consolidar la presencia del ATS y multiplicar exponencialmente el número de contrataciones que sus clientes realizan con la plataforma.
"Mi objetivo a corto plazo en viterbit es entender las necesidades, retos y oportunidades del equipo comercial y de nuestros clientes, y trazar una estrategia que ejecutada eficazmente, nos posicione como líderes del mercado del software de selección de talento en España, México y futuros nuevos mercados", señala Cogolludo.
Los founders de viterbit (Dimitri Nicolau, Ariel Gutiérrez y Marcos Gómez) han apostado por este fichaje en un momento crucial para la startup, después de su lanzamiento más importante (la primera recruiter autónoma con Inteligencia Artificial). "Estamos encantados de tener a Aarón con nosotros en este momento tan importante para viterbit. Viene de una compañía tan potente como Personio, y su experiencia será clave para liderar nuestra estrategia go-to-market en esta nueva fase de crecimiento", apunta Dimitri Nicolau.
"El papel que jugará la IA en este campo va a cambiar las reglas del juego, disminuyendo drásticamente el coste asociado a la contratación de un empleado y mejorando la experiencia del candidato a niveles hoy en día inalcanzables. Viterbit tiene el equipo, el producto y la agilidad necesarios para capitalizar esta oportunidad y posicionarse como líder de reclutamiento basado en IA", añade Cogolludo.
Nicolau explica que "en los primeros años, nos enfocamos en desarrollar tecnología que optimizara los procesos de reclutamiento. Ahora, con el lanzamiento de MIA, estamos llevando esta visión un paso más allá, creando una suite de recruiters impulsados por IA que se integran profundamente en las operaciones de nuestros clientes y reducen sus costes de contratación a una décima parte".
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