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La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha advertido que las medidas tributarias aprobadas por el Gobierno agravarán la "excesiva imposición" que soportan las empresas y que, por tanto, lastrarán su competitividad, incluso provocando el cierre de empresas por las menores ventas derivadas de los Impuestos Especiales, al tiempo que el incremento de las bases de cotización podría tener "efectos negativos" en la creación de empleo.

"El incremento de la presión fiscal empresarial agrava todavía más la excesiva imposición a la que hacen frente nuestras empresas", reprocha la CEOE, que recuerda que un reciente informe de Eurostat pone de relieve que la parte de la recaudación tributaria que aportan las empresas en España es del 30,4%, mientras que la media de la eurozona es del 26,2%, por lo que "las empresas españolas pagan más impuestos que sus competidoras".

En concreto, señala que las reformas en el Impuesto sobre Sociedades afectarán a la compensación de bases imponibles negativas y a la deducción de gastos financieros, que ya se limitaron parcialmente en la pasada reforma fiscal, así como a la modificación de la exención aplicable a dividendos y ganancias patrimoniales recibidos de filiales extranjeras de fuera de la UE.

Además, la CEOE recuerda que un incremento de los tipos de los impuestos especiales "no siempre se ha traducido en un aumento de recaudación", tanto por el menor consumo como por que "una fiscalidad tan alta puede conllevar la desaparición de empresas o disminución de ventas que provoquen, incluso a corto plazo, una caída de la recaudación".

 n cuanto a la creación de un impuesto sobre bebidas azucaradas augura que tendrá "poco impacto recaudatorio", por lo que, a su parecer, "no se justifica desde el punto de vista del equilibrio presupuestario, ya que los gastos que implica establecer un nuevo tributo en términos de gestión e inspección hacen que no tenga lógica económica".

Cotizaciones y salarios

Por otra parte, sobre los incrementos de la base mínima de cotización un 8%, en línea con el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y del 3% de la base máxima, advierte de que suponen un mayor ingreso para la Seguridad Social y, por tanto, "un incremento en los costes sociales para las empresas, lo que puede tener efectos negativos para la creación de empleo".

Por último, sobre la subida del SMI para 2017, que eleva su cuantía un 8%, hasta los 707,6 euros, opina que hay que enmarcarla en las negociaciones del Gobierno para lograr el respaldo de otros grupos parlamentarios de cara a la aprobación del techo de gasto y las líneas básicas de los Presupuestos que el Ejecutivo debe remitir a la Comisión Europea.

Así, añade que "es necesario evitar que esta medida afecte a la actividad y a la creación de empleo". "Por ello, la subida del SMI es independiente de las negociaciones que se están llevando a cabo con los sindicatos de cara al Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) para 2017", ha afirmado.

"Debemos mantenernos cerca de la realidad que reflejan los convenios colectivos firmados este año con una media de incremento salarial del 1,02%", ha agregado.

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