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Diez meses lleva España sumida en un bloqueo institucional, con un Gobierno en funciones, dos investiduras fallidas y dos Elecciones Generales convocadas, en un periodo histórico por lo inusual de la situación; algo nunca visto en nuestra democracia.

Es por ello que desde Adecco lanzan esta pregunta al aire, algo que interesa y mucho tanto a los empresarios como a los directores de RRHH de las empresas españolas.

Para ello ha encuestado, entre los días 25 y 28 de octubre, a más de 250 directores de Recursos Humanos, presidentes, directores generales y empresarios representativos del tejido empresarial español sobre la constitución del nuevo Gobierno.

La tónica general marca la resolución del pasado sábado como positiva para la economía nacional, pues 9 de cada 10 encuestados creen que la formación del nuevo Gobierno será positiva desde la perspectiva empresarial, más allá del tono político de éste.

En palabras de Santiago Soler, Secretario General de Adecco: "Es perfectamente entendible lo manifestado por los directivos. UN país no puede avanzar con normalidad con un ejecutivo en funciones, pues es necesario tomar decisiones, aprob ar presupuestos, asumir responsabilidades y dar credibilidad y confianza a inversores, empresar ios y ciudadanos para garantizar un modelo de crecimiento económico acorde con el estado de biene star que todos queremos y defendemos".

Además de este balance positivo, la encuesta ha arrojado otros datos de interés que se detallan a continuación.

Más medidas para generar empleo

Si el 88% de los encuestados cree que la formación de Gobierno será positiva desde el punto de vista empresarial, 3 de cada 4 (un 76%) piensan que el desbloqueo político será un estímulo para la economía española. 

Preguntados por cómo afectará esta nueva situación a la generación de empleo, el 63% de los directivos españoles afirma que la constitución de un nuevo Gobierno traerá consigo la creación de más empleo en nuestro país.

De nuevo, el secretario general de Adecco, Santiago Soler, interpreta los datos:

Además, más de la mitad de los consultados (un 55%) piensa que el nuevo Gobierno debería revisar la última Reforma Laboral aprobada. Un 19% manifiesta que no debería revisarse y un 26% opina que antes de dar ese paso hay otras prioridades en las que el Ejecutivo debería centrarse.

Previsiones de contratación

Muchas han sido las voces que estos meses han alertado sobre las consecuencias negativas que el bloqueo institucional dejaría en la economía española, entre ellas, en el empleo. Lejos de confirmar esas sospechas, solo un 6% de los encuestados considera que los meses sin Gobierno han afectado a la decisión de contratar personal en su compañía. Por el contrario, el 94% afirma que las contrataciones no se han paralizado durante estos meses en su plantilla, a pesar de la inestabilidad política.

De esas empresas que sí han frenado la contratación a la espera de que se formara Gobierno, el 43% afirma que ampliará plantilla ahora que ya se ha formado, mientras que el resto de encuestados aún no sabe si esto repercutirá directamente en las contrataciones de personal.

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