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El 61% de los trabajadores confía en que su empresa mantenga la privacidad de sus datos personales en sus dispositivos móviles. MobileIron Trust Gap Survey mide las cambiantes expectativas de privacidad de los usuarios en el uso profesional de sus dispositivos móviles.
Cada vez se realiza más trabajo utilizando dispositivos móviles personales, y los empleados esperan que sus empresas mantengan la información personal privada en estos dispositivos, según la nueva investigación de MobileIron (NASDAQ: MOBL). La 2015 MobileIron Trust Gap Survey, que se presenta hoy, analiza las expectativas de privacidad que tienen los empleados cuando utilizan un dispositivo móvil para trabajar. La investigación online realizada por Harris Poll en nombre de MobileIron peguntó a más de 3.500 adultos empleados que utilizan un dispositivo móvil para trabajar en Francia, Alemania, Japón, España, Reino Unido y EE. UU. ("empleados").
"Los empleados móviles, especialmente los más jóvenes, tienen una expectativa de privacidad cuando utilizan sus dispositivos móviles para el trabajo. Muchos dejarían sus empleos si su empresa pudiese acceder a su información personal en su dispositivo", afirmó Ojas Rege, vicepresidente de Estrategia de MobileIron. "En un mundo donde los smartphones contienen mayores cantidades de datos personales sensibles, los responsables de la información deben tener en cuenta que cada móvil es un dispositivo de uso combinado, y deben proteger la privacidad del empleado tan fuertemente como la seguridad corporativa".
Para más información por favor accede a: https://www.mobileiron.com/Trust-Gap. La información de apoyo incluye:
Los empleados esperan que sus empresas mantengan la privacidad de su información personal
La investigación puso de relieve que el 86% de los “empleados móviles” son propietarios del smartphone que utilizan para el trabajo, al igual que el 37% de los que utilizan una tableta. El 61% confía en que su empresa mantenga su información personal privada en su dispositivo móvil. El 30% de las personas dejaría su empleo si su empresa pudiera acceder a su información personal, como e-mails personales, textos, o fotos en su smartphone o tableta.
Aunque la amplia mayoría de estos empleados confían en que sus empresas mantengan la privacidad de la información personal en sus dispositivos móviles, aún están preocupados por el tipo de información personal al que la empresa podrá acceder. En comparación con la primera Trust Gap Survey realizada en 2013 por Vision Critical, los empleados móviles no se sienten cómodos sabiendo que su empresa pueda tener acceso a información personal como:
Los empleados Gen M aceptan mejor el que sus empresas puedan ver su información personal
Los empleados Gen M, definidos como los “empleados móviles”: hombres entre 18 y 34 o personas con niños menores de 18 años en sus casas, son más propensos que los empleados no Gen M a aceptar que sus empresas puedan ver su información personal en su dispositivo móvil. Entre los empleados Gen M, el 62% se siente cómodo con que su empresa vea al menos alguna información personal en sus dispositivos móviles, en comparación con el 51% de los empleados no Gen M.
Los empleados Gen M son más propensos a sentirse cómodos si su empresa tiene acceso a lo siguiente:
Información importante global
Las estadísticas: ¿a qué podría acceder realmente la empresa, dependiendo de su política*?
Las estadísticas: ¿a qué no puede acceder la empresa?
*Representa visibilidad en iOS, pero variará por sistema operativo móvil y política del empleador.
Lo que las empresas pueden hacer para cubrir las expectativas de confianza del empleado
Cuando los empleados confían en su empresa para proteger su privacidad, adoptan más rápidamente nuevos servicios empresariales móviles y programas BYOD. Para generar la confianza, las empresas deberían hacer hincapié en lo siguiente:
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