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PeopleMatters lanzó en septiembre el ciclo Píldoras de Talento, una serie de videos donde nuestros consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano. Las píldoras son publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters www.peoplematters.com (sección Noticias y Actualidad -PeopleMatters TV) así como en redes sociales ( LinkedIn, Twitter (@_PeopleMatters ), YouTube).

El objetivo de este ciclo de píldoras es acercar  de una manera  diferente y visual las principales tendencias en Gestión de Personas, en temas como: Estrategia de Capital Humano, Transformación Cultural, Gestión del Talento, Organización, Retribución y Recompensa, Diversidad y Bienestar Corporativo y Employer Branding.

En la vigésima píldora Susana Marcos, Socia de PeopleMatters, afirma que uno de los pilares para disponer de unsistema retributivo, de retribución y recompensa, eficaz dentro de una compañía, es contar con un muy buen profesional que sea capaz de armonizar las necesidades y expectativas de la organización con las necesidades y expectativas de los empleados. Acceda al video a continuación:

http://www.peoplematters.com/profesional-retribucion-recompensa-pildoras-talento/

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