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Desde ECB Engineergin Firm han hecho valer los objetivos marcados a comienzos del pasado año en lo referente a beneficios, consiguiendo alcanzar los 4,5 millones facturados, un objetivo ambicioso en enero, pero más que consolidado el pasado diciembre.

Gran parte de la culpa la tuvo también el cambio llevado a cabo en su identidad corporativa, que pasaba por un nuevo logo y la renovación completa de su web. Esta decisión respondía al fuerte crecimiento que experimenta la compañía desde hace un tiempo y que en 2014 les llevó a crear Hutz & Posner, su empresa filial dedicada al "headhunting de boutique" para los sectores de Industria, Logística y Life & Science, conformando así el grupo consultor.

A la renovación de su identidad corporativa sumaba también la creación de un nuevo departamento dentro de sus divisiones, correspondiente al sector IT; especializado en el reclutamiento de perfiles específicos del sector y liderado por Ignacio Reyero del Rey, este nuevo departamento ha contado con una excelente acogida por parte de las empresas clientes.

Por su parte, Hutz & Posner anunciaba en noviembre del pasado año el nombramiento de José Manuel García como responsable del Departamento de Pharma de la empresa, cuyos objetivos numéricos han crecido un 25% en el último año. También en términos numéricos, la empresa lograba un crecimiento del 30% con su división de Automoción e Industria.

Los logros del grupo este último año se cerraban con la noticia de los resultados obtenidos a fin del ejercicio de 2016, habiendo alcanzando los 4,5 millones de euros.  

El grupo, presente ya en México, Colombia, EE.UU., Perú y España, afronta 2017 con la balanza en positivo y el pronóstico de continuar con esta tendencia de crecimiento, que esperan que alcance hasta un 20% en el próximo año.

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