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Empresa&Sociedad ha celebrado el acto de entrega de los Premios COMPRENDEDOR 2018 en Madrid, que este año han cumplido su quinta edición.

Estos premios, que tienen como objetivo mostrar que una empresa joven es capaz de crecer si cuenta con un producto innovador, ha reconocido por primera vez en esta edición los CASOS de colaboración entre empresas y scaleupsB2B con mejor efecto demostración. Además, ha premiado a las scaleupsB2B con un mejor CRECIMIENTO en sus primeros años de vida, como en años anteriores.

Las scaleups son empresas jóvenes con un componente nativo digital, que cuentan con grandes empresas como clientes y que están en fase de crecimiento. Son como las hermanas mayores de las startups.

Empresa&Sociedad ha otorgado un total de seis premios, dos de las tipologías anteriores en cada una de las tres áreas corporativas clave a las scaleupsB2B ofrecen sus soluciones: Marketing y Ventas; Personas y Talento; y Operaciones y Procesos.

El Premio COMPENDEDOR de Personas y Talento en la modalidad de CRECIMIENTO ha sido para la scaleup The Key Talent, por sus soluciones tecnológicas especializadas en transformación digital de procesos de RRHH, que hasta ahora eran analógicos, para que las empresas puedan realizar procesos de atracción, reclutamiento, evaluación o formación más eficientes. En cuatro años de andadura ya tienen presencia en España, Portugal, México, República Dominicana, Chile, Costa Rica y Panamá; y prevén cerrar 2018 con unos ingresos de 3 millones de euros.

El premio lo ha recogido Mathieu Palisson, Managing Partner de The Key Talent, quien ha asegurado que “somos un bicho raro dentro del mundo de RHH. Hemos intentado aunar tecnología, marketing digital y psicología, porque la forma de evaluar el talento tenía que ser diferente”.

En cuanto al mejor CASO de colaboración entre empresas y scaleupsB2B, Ilunion Hotels y Freedom&Flow Company han sido los premiados, por convertir a la cadena hotelera en una ‘empresa saludable’, involucrando a más de 800 trabajadores, principalmente con discapacidad, en retos deportivos para demostrar que ‘juntos pueden superar todos los obstáculos que se les pongan por delante’. Esta campaña corporativa y humana refleja la capacidad de superación y el enorme esfuerzo que hay tras una persona con discapacidad.

El premio lo ha recogido José Ángel Preciados, Director General de Ilunion Hotels, quien ha asegurado que este caso premiado muestra que “nuestra estrategia empresarial gira entorno a las personas, con y sin discapacidad”. Por su parte, Beatriz Crespo, Fundadora de Freedom&Flow Company ha puesto en valor la confianza de una gran empresa como Ilunion Hotels asegurando que “desde que estamos con Ilunion hemos evolucionado como empresa. Este premio se lo dedicamos a todas las personas o ‘héroes’ que han participado en el proyecto”.

El jurado ha estado formado por cinco miembros del Consejo Asesor de Empresa&Sociedad y por directivos de referencia en el mundo empresarial y emprendedor, como Eduardo Díez-Hochleitner, Presidente de Másmovil Ibercom y de Samaipata Ventures; Lupina Iturriaga, CEO de Fintonic; Julián Cepeda, Socio de Alantra; José Miguel Herrero, CEO de Big Sur Ventures; Mark Kavelaars, Managing Partner de Swanlaab Venture Factory; Toni Moreno Planas, Director de Desarrollo Corporativo de Telecinco; Nieves Fernández Agras, CEO de Familia Fácil; Carolina García de la Rasilla, Directora de Emprendedores de Elzaburu; Luis Mateos Keim, CEO de osmotic; y Alejandro Vesga, Director de la Revista Emprendedores.

José María Irisarri, Presidente de la Fundación, ha subrayado que “Empresa&Sociedad es un ecosistema abierto, rico en personas, ideas y soluciones, adrenalítico y aditivo, en el que los mejores emprendedores comparten inspiración de futuro y crecimiento con las mejores empresas. Un binomio imbatible donde nuestra vocación fundacional de cambio social crece exponencial cuando se une a la energía y tecnología de las nuevas generaciones y a la sabiduría de las que acumulan experiencia.”

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